事業主と職員の間のルールを明確にする現場に則した就業規則を作成しましょう。
労働保険、社会保険に関する業務の書類提出や作成代行致します。
事業所の変化に対応した最善の策をご提案させて頂きます。
予防対策を中心としたメンタルヘルスケア対策に少しずつ取り組みましょう。
使い勝手の良い助成金の受給可能性を確認し、制度を有効活用しましょう。
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